院办公室: 主要负责院校行政管理、人事管理、后勤管理及资质申报工作，协助院长做好各部门之间的综合协调，落实院校规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全院校组织系统及工作职责研讨和修订。

职责详述：
1、制定每年人力资源工作计划，并对计划落实进行组织、督促、检查、总结。
2、负责学院考勤制度的完善，对日常考勤情况进行监督。
3、制定、完善学院招聘制度，规范相关招聘流程和录用标准。协助用人部门、业务部门共同制定合理的招聘计划。
4、制定学院培训制度，根据各部门培训需求拟定相关培训计划并组织培训，对培训结果进行及时的评估及反馈。
5、协同财务部门制定合理的薪酬管理制度。
6、完善、健全绩效考核制度，并组织考核小组及相关部门进行考核，及时将考核的结果进行总结、反馈。
7、负责对外宣传工作的完善与运营。